Infostart Team Lead — сессия ИТ стратегии

Представляю мой доклад на тему (проголосовать за доклад)

Сравнение эффективности создания, выпуска и предоставления ИТ продуктов командами людей vs ИИ агентами. Анализ затрат, сроков и рисков на кейсах МСБ

С массовым распространением ИИ агентов перед бизнесом встаёт дилемма: как эффективно использовать ИИ разработку, балансируя между скоростью вывода продукта на рынок, затратами и долгосрочными рисками?

Посетив доклад, Вы получите прикладную модель для оценки эффективности использования ИИ агентов в ваших проектах.

На практических кейсах (сервис оценки зрелости профессионального обучения и сервис nft верификации профессионального портфолио) в МСБ сегменте рассмотрим:
•    модель сравнения эффективности разработки и предоставления ИТ продукта: команда людей vs. команда ИИ агентов —
o    скорость выпуска в эксплуатацию;
o    прямые и косвенные затраты на создание продукта;
o    стоимость сопровождения и развития;
o    масштабируемость.

Выгоды применения ИИ агентов:
•    ускорение реализации и проверки гипотез;
•    снижение прямых затрат на разработчиков и косвенных затрат из-за затягивания сроков;
•    сокращение времени на коммуникации;
•    уменьшение зависимости от персонала;
•    упрощение масштабирования.
Ограничения и риски:
•    зависимость от ИИ платформ;
•    волатильность затрат на сопровождение и развитие;
•    смешение ролей руководителя и разработчика.

Голосуем за доклад!

Рубрика: ITIL MOF, Top management | Метки: , | Оставьте комментарий

Обновленные требования к экзамену PMP

PMI обновил требования по предварительной подготовке для допуска к сертификационному экзамену PMP. Теперь есть 3 «комплекта» для разного уровня образования и профессионального опыта.

Требования набора А

  • Аттестат о среднем образовании или диплом об окончании средней школы
  • Минимальный опыт руководства и управления проектами — 60 месяцев/5 лет за последние восемь лет.
  • 35 часов обучения/тренинга по управлению проектами. Вы также можете выполнить это требование, предоставив:

— Сертификация CAPM®  или

— Курс подготовки к экзамену PMP®  или

— Курс подготовки к сертификации PMP® под руководством инструктора (доступен в онлайн- и очном формате)

Требования набора B

  • Степень бакалавра или выше (или эквивалентная квалификация в других странах).
  • Опыт руководства и управления проектами в течение последних восьми лет: 36 месяцев/3 года.
  • 35 часов обучения/тренинга по управлению проектами. Вы также можете выполнить это требование, предоставив:

— Сертификация CAPM®  или

— Курс подготовки к экзамену PMP®  или

— Курс подготовки к сертификации PMP® под руководством инструктора (доступен в онлайн- и очном формате)

Требования набора C

  • Степень бакалавра или выше (или эквивалентная степень), полученная в аккредитованной GAC программе.
  • Опыт руководства и управления проектами в течение последних восьми лет: 24 месяца/2 года.
  • 35 часов обучения/подготовки по управлению проектами (курсы по управлению проектами, являющиеся частью основной программы GAC, предварительно одобрены для выполнения этого требования).
Рубрика: pmp | Метки: , | Оставьте комментарий

PMBOK 8 семинар в Специалисте

Презентация семинара. Запись на сайте «Специалиста» в разделе мастер классов

Рубрика: PMI, pmp | Метки: , | Оставьте комментарий

PMBOK8 — что поменялось — 8 декабря 2025 в 17:30

Проводим свободный мастер класс вместе с Еленой Павловой в «Специалисте» — что поменялось, что нового, на что обратить внимание в PMBOK8.

Мастер-класс

8 декабря 2025 в 17:30

Ключевые обновления в PMBOK 8 и их влияние на проекты

Рубрика: PMI, Project and Programme Management | Метки: , | Оставьте комментарий

PMBOK 8 — На что обратить внимание

Рубрика: PMI, pmp, Project and Programme Management | Метки: , | Оставьте комментарий

PMI обновляет свои флагманские продукты

Во-первых, доступна новая версия PMBOK 8th. Обзор и разбор будет в ближайшее время. Книга уже доступна для покупки на сайте PMI

Во-вторых, известна дата обновления экзамена PMP — это июль 2026г. Перечень тем (Content outline) также уже доступен

И наконец, выпущен обновленный кодекс этики профессионала проектной деятельности.

Обзоры всех обновлений будут в ближайшее время.

Рубрика: PMI, pmp, Project and Programme Management | Метки: , , , | Оставьте комментарий

Сравнительный обзор PMBOK 8/7

До выхода новой версии PMBOK остается совсем мало времени. Многие команды предлагают свои обзоры и превью. Попробовал собрать воедино несколько обзоров. И начинаем готовиться к обновлению тренингов по проектному управлению.

PMBOK8 синтезирует мышление, основанное на ценности (value system), лидерство, культуру и технологичность. Очередная версия РМВОК представляет собой попытку синтеза 6-го издания (структура), 7-го (философия) с добавкой технологичности (ИИ)..

Подчеркнем несколько важных аспектов PMBOK8:

1 Устойчивость (Sustainability Integration) — впервые как отдельный принцип и постоянная тема в доменах.

2 Цифровизация и ИИ – представлено самостоятельным приложением с примерами использования (предсказание рисков, анализ данных, ассистенты). На мой взгляд, несколько спекулятивно, посмотрим.

3 Принцип привязки к доказательности/очевидности — evidence-based tailoring – акцентирует необходимость не слепого следования стандарту, а адаптации к реалиям, о чем уже давно говорят практики.

4 Возврат процессного подхода — Process Groups — с упором на гибкость.

5 По-прежнему сохраняется акцент на ценность, культуру и лидерство.

Сравнительная таблица (Примечание. За основу взята наработка компании ReWorkConsult (Казахстан).

АспектPMBOK® 7PMBOK® 8Отличие / развитие
Количество принципов126Консолидация: объединение пересекающихся принципов, упрощение до руководящих принципов
Домены8 ( Stakeholders, Team, Development Approach, Delivery, Planning, Project Work, Uncertainty)7 (Governance, Scope, Schedule, Finance, Stakeholders, Resources, Risk)Возврат к классическим областям управления, но без жесткой процессности
Процессные группыБыли исключеныВозвращены как Focus AreasБаланс между предиктивным и адаптивным подходом
СодержаниеКонцептуально-принципиальноеКомбинированное (принципы + процессы)Реинтеграция практических элементов на основе 40 обновленных процессов
Устойчивость (Sustainability)Упоминалась косвенноВведен отдельный принципвпервые закреплен в стандарте PMI
ИИ и цифровизацияУпоминание в контексте TailoringНовый раздел Appendix X3: Artificial IntelligenceОтражение тренда на ИИ-поддержку управления проектами
PMOОтсутствовал отдельный разделAppendix X2: Project Management OfficesРасширено внимание к роли и эволюции PMO
TailoringКонцептуальноПодробный пошаговый процесс (3.4)Добавлены диагностика и цикл непрерывного улучшения
Value DeliveryЦентральное понятие, связь с продуктомБолее формализованоПоявилась системная глава “A System for Value Delivery”
Рубрика: PMI, pmo, pmp, Project and Programme Management | Метки: , , | Оставьте комментарий

Новости о PMBOK8

Официальная дата релиза перенесена на январь 2026г. Напомню, ранее анонсировался 4 квартал 2025г. Ну, смещение сроков для PMI не новость 🙂

что нового в восьмом издании?

PMBOK® Guide 8-го издания опирается, как и 7-ка, на подход, основанный на принципах.Но в то же время есть определенный возврат к классической процессной модели, представлено расширенное описание групп процессов и процессов (PMI Process Group and Practice Guide).

Новое издание предлагает современные инструменты и подходы, отражая тенденции широкого внедрения ИИ и agile-методов (что уже не ново и отражено в 6й и 7й версиях) в проектное управление.

Основные составляющие PMBOK® Guide 8-го издания:

1.    The Standard for Project Management — стандарт, описывающий ключевые принципы и процессы управления проектами.

2.    The Guide to the PMBOK® — практическое руководство с инструментами и примерами их применения в различных ситуациях.

Ключевые обновления включают:·         

Расширение терминологии и структуры жизненного цикла проекта.·         

Интеграцию возможностей искусственного интеллекта.·         

Углубление рекомендаций по работе проектных офисов (PMO).·         

Современные подходы к управлению закупками

Рубрика: PMI, pmo, Project and Programme Management | Оставьте комментарий

Семинар по наиболее универсальным принципам управления проектами

1 октября приглашаю на онлайн семинар по наиболее универсальным принципам проектного управления.

Зачем? — спросят многие, ведь такие стандарты как PMBOK, PRINCE, IPMA давно и хорошо известны.

Все так! Но есть много проектов небольших, в совершенно непроектных организациях, в которых выстраивать полноценную масштабную систему проектного управления нецелесообразно, а содержать или нанимать проектных профи нерентабельно.

В этом случае могут выручить упрощенные или «легкие» модели проектного управления, которые проще адаптировать к операционным видам деятельности, как более привычным. Да, они вряд ли покроют все потребности крупных проектов, но вполне подойдут для небольших разовых проектов.

Приглашаю познакомиться с 6-ю базовыми универсальными принципами!

Рубрика: Разработка ПО, Project and Programme Management | Оставьте комментарий

Методология ведения проектов по созданию AI решений — CPMAI от PMI

PMI выпустил свою методологию по управлению проектами в области AI (искусственного интеллекта) — Cognitive Project Management for AI

Первый вопрос — зачем?

Традиционные методологии управления проектами и разработки приложений не в полной мере учитывают
сложность проектов ИИ. Решения ИИ основаны на данных, а не только на программном обеспечении, что требует
системного подхода, который обеспечивает:
● Соответствие бизнес-целям и окупаемости инвестиций
● Надлежащую подготовку и управление данными
● Надежную оценку и операционализацию модели
● Итеративную разработку для адаптации к меняющимся данным и потребностям

CPMAI датацентричен и основывается на итеративном подходе.

Методология предоставляет 7 шаблонов (паттернов) —

  • Разговорное и человеческое взаимодействие
  • Распознавание
  • Шаблоны и аномалии
  • Предиктивная аналитика и поддержка решений
  • Гиперперсонализация
  • Автономные системы
  • Системы, управляемые по цели

Методология включает 6 основных фаз

  • Понимание бизнеса
  • Понимание данных
  • Подготовка данных
  • Разработка модели
  • Оценка моели
  • Перевод в операционное использование

В представленной методологии отдельная секция посвящена вопросам доверия к ИИ, и встраиванию доверия в каждую фазу проекта. (Примечание. Для интересующихся вопросами доверия и этики при разработке ИИ систем адресую к моим презентациям — 1 и 2)

Ключевые роли в ИИ проектах

  • Менеджер проекта/Руководитель проекта ИИ: контролирует всю инициативу в области ИИ, обеспечивая ее соответствие этапам CPMAI. Руководитель проекта: поддерживает проект ИИ на уровне руководства, распределяет
    ресурсы и помогает согласовать инициативу в области ИИ с более широкой организационной стратегией. Эта должность координирует сроки, управляет рисками, взаимодействует сзаинтересованными сторонами и обеспечивает соответствие проекта бизнес-целям.
    Инженер по данным: создает конвейеры данных и архитектуру, питающие системы ИИ. Он
    выполняет такие задачи, как прием, интеграция, очистка, преобразование данных, а также обеспечивает надежность, масштабируемость и безопасность потоков данных, что критически важно для бесперебойной разработки и ввода в эксплуатацию модели.
    Бизнес-аналитик/Эксперт в предметной области: обеспечивает соответствие решения ИИ реальным бизнес-целям и потребностям предметной области. Он помогает определить критерии успеха, интерпретировать результаты и преобразовывать информацию об ИИ в действия, которые могут выполнять заинтересованные стороны и конечные пользователи.
    Инженер MLOps/DevOps: устраняет разрыв между разработкой модели и ее развертыванием в производстве, управляя контролем версий, непрерывной интеграцией/непрерывной поставкой и постоянным мониторингом производительности.
  • Специалист по данным: если необходимо разработать модель МО с нуля или требуется тонкая настройка для расширения существующих моделей, организациям также может потребоваться специалист по данным в команде. Эта роль сосредоточена на создании и проверке моделей. Специалист по данным обладает опытом в области статистики, алгоритмов машинного обучения и экспериментов с моделями. Он должен переводить бизнес-потребности в технические требования и соответствующим образом принимать решения по моделированию.

«Мягкие» навыки и культура ИИ

● Критическое мышление и решение проблем: проекты ИИ по своей сути экспериментальны, поэтому
команды должны уметь концептуализировать подходы, быстро тестировать решения и проводить итерации.
● Коммуникация и повествование: заинтересованным сторонам необходимы чёткие объяснения сложных результатов ИИ, будь то для обоснования распределения ресурсов или решения проблем пользователей.
● Сотрудничество и кросс-функциональность: проекты ИИ охватывают области данных, инженерии и бизнеса. Важны слаженная командная работа и взаимопонимание между отделами.
● Адаптивность и толерантность к неопределённости: поскольку модели развиваются, а данные изменяются,
команды должны быть готовы к итеративным циклам и возможности доработки.

РЕЗЮМЕ

Используйте итеративный подход CPMAI, ориентированный на данные и специфичный для ИИ
● Шесть этапов CPMAI: от понимания бизнеса (этап I) до операционализации модели (этап VI), каждый этап гарантирует решение правильных задач, наличие необходимых данных, ответственную разработку ИИ и подтверждение удовлетворения реальных потребностей.
● Итеративный подход, ориентированный на данные: проекты ИИ не статичны. Они требуют итеративных циклов
подготовки данных, уточнения модели и получения отзывов заинтересованных сторон, чтобы оставаться актуальными и избегать отклонений.
● Интеграция с организационными процессами: этапы CPMAI эффективно дополняют привычные практики управления проектами (включая Agile и DevOps/MLOps),
обеспечивая необходимые для успеха специфические для ИИ условия.
● Надежный ИИ: этичные, ответственные и прозрачные методы разработки являются неотъемлемой частью долгосрочного внедрения ИИ. CPMAI уделяет особое внимание выявлению предвзятости, управлению и вовлеченности заинтересованных сторон на каждом этапе.
● Команда и культура: успех ИИ зависит от правильного распределения ролей — инженеров по данным, специалистов по данным, аналитиков, экспертов в предметной области и руководителей проектов — которые работают вместе, используя гибкий подход, основанный на обучении по ходу дела.

Рубрика: PMI, Project and Programme Management | Метки: , | Оставьте комментарий