Обзор 5й версии стандарта управления программами

В середине марта 2024 г. PMI выпустил новую редакцию Стандарта по управлению программами проектов.

Как и PMBOK последних версий, стандарт по программам основывается на принципах, которые «служат руководством для поведения людей, вовлеченных в программы, поскольку они влияют на и очерчивают домены производительности программы».

8 принципов управления программами:

  • Стейкхолдеры (вовлеченные стороны)
  • Реализация выгод
  • Синергия
  • Команда команд
  • Изменения
  • Лидерство
  • Риски
  • Руководство

Управление и контроль программы реализуются в рамках 6 доменов:

  • Соотнесение со стратегией
  • Управление выгодами
  • Вовлечение заинтересованных сторон (стейкхолдеров)
  • руководящая среда (фреймворк)
  • Сотрудничество
  • Управление жизненным циклом

Соответственно ключевые компетенции руководителя программы определяются в рамках приведенных доменов, а также — Системное и аналитическое мышление и навыки управления рисками, способность работать в VUCA среде (волатильность, неопределенность, комплексность, размытость).

    Базовая структура жизненного цикла программы осталась неизменной (см. рис. ниже) и включает:

    • Определение программы (формулирование и планирование)
    • Предоставление технических и бизнес-результатов (включая авторизацию и планирование компонентов программы), обзор и интеграцию компонентов, передачу и закрытие компонентов)
    • Консолидацию и поддержку выгод
    • Закрытие программы (передачу программы, поддержку процедур закрытия и архивирование артефактов)

    В качестве возможных фреймворков управления программами названы также XP (экстремальное программирование) и SAFe (Scaled Agile Framework).

    Принципы управления программами

    • Вовлеченные стороны (стейкхолдеры)
    • Реализация выгод
    • Синергия — достижение сверхэффекта, большего, чем от отдельных проектов
    • Команда команд (Team of teams) — координация множественных команд
    • Изменения
    • Лидерство
    • Риски
    • Руководство

    Таким образом, видим явный тренд в сторону лидерства и гибких подходов, что в общем-то всегда отличало именно управление программами как координирующую структуру, управляющую по выгодам и приоритетам.

    • Активности программы
    • Управление интеграцией программы
      • — Разработка инфраструктуры
        • — Управление предоствлением
          • — управление производительностью
            • — активности по управлению выгодами
              • — поддержка плана изменений программы
    • Активности фазы определенич(новая сущность)
    • Активности фазы предосталения (новая сущность)
    • Активности фазы закрытия (новая сущность)

    Поддерживающие активности

    • Управление интеграцией
    • Управление изменениями
    • Управление коммуникациями
    • Финансовое управление
    • Управление информацией
    • Управление поставками
    • Управление качеством
    • Управление ресурсами
    • Управление рисками
    • Управление расписанием\Управление содержанием

    Полезным в новом стандарте стало добавление приложения с кратким описанием основных инструментов и техник.

    Об авторе d_dintsis

    Portfolio, Project management. ITSM, ITIL Virtual learning. Training and consulting.
    Запись опубликована в рубрике Project and Programme Management, Uncategorized с метками . Добавьте в закладки постоянную ссылку.